Érdekérvényesítés a munkahelyen Mai témánk olyan kényes kérdést taglal, melyben az egyensúly megléte a legfontosabb. A munkahelyi érdekérvényesítés nemcsak személyiségtípusunktól, hanem az adott szituációtól és a velünk együttműködő kollégáktól is nagyban függ. A cégnél betöltött pozíciónk nem feltétlenül befolyásolja érdekérvényesítési lehetőségeinket, inkább személyiségünk az, ami dönt bizonyos helyzetekben. Sajnos a társadalmi elvárásokból adódóan a nők…
Tovább olvasom
Asszertív kommunikáció
